Pourquoi il nous faut un "partner in crime" 🩸

Il y a des jours où on se lève avec plein d'énergie.

Tout est bien parti ! Prêts à affronter une nouvelle journée.

Pourtant, au fil de la journée, on perd sa motivation.

On se fatigue. On se distrait. On procrastine.

Et je ne te parle même pas des journées qui commencent mal !

Celles-là, ce sont des journées un peu "dark" où on a l'impression de rien pouvoir faire.

On ne sait pas par où commencer.

On a beau avoir une todo-list, on ne sait pas où donner de la tête.

C'est pire quand on travaille pour soi-même.

Quand j'ai commencé à entreprendre, J’étais plein d’enthousiasme.

À chaque nouvelle journée, j’avais dans l’intention de cocher mes tâches prévues.

Sauf que ça, c’est quand tout se passe bien.

Il y avait des jours où je me faisais avoir par les urgences puis twitter, instagram, linkedIn...

Des jours où à 16h j'avais l'impression de n'avoir rien fait.

Puis il y avait des périodes encore plus sombres.

J’avais l’impression de ne jamais avancer. Je ne savais même plus où j'allais. Et franchement ça me rendait dingue.

Le pire c’était la culpabilité.

Je suis certain que tu vois de quoi je parle.

La culpabilité de ne pas avoir respecté ce qu'on s'est promis.

La culpabilité de ne pas avoir réussi à se motiver.

La culpabilité de ne pas en faire assez.

J'avais certes une idée claire où j'allais mais personne pour regarder si j'y allais et quand j'allais y arriver.

Puis un jour, j’ai découvert un mot : ACCOUNTABILITY.

C’est un vrai concept ! Honnêtement parmi les plus puissants que je connaisse.

Si on le traduit, ça donne : responsabilité, rendre des comptes.

J’ai demandé autour de moi comment on pourrait le traduire. Globalement, il n’existe pas vraiment de terme pour retranscrire ce concept.

Tout le but de l'accountability c'est de sentir redevable et non en roule libre.

C'est pourquoi avoir un coach marche aussi bien !

C'est pourquoi on se réveille toujours à l'heure avant un vol alors qu'on appuie le bouton "snooz" d'habitude.

Car on sait qu'il y a une force exterieur qui nous pousse.

Quand on s’engage, on a une pression.

Quand on s’engage auprès de quelqu'un, on n’a pas envie de le décevoir.

Un peu comme quand tu promets à ton ami de venir l'aider pour son déménagement.

Hors de question de trahir sa confiance.

Alors tu te forces, tu fais et tu y vas !

Ou quand on s'engage à aller au sport avec un ami à une certaine heure.

On ne se désiste pas, car tu as promis.

Engagement – > Promesse – > Motivation – > Passage à l'action

L’accountability fait donc partie de mon arsenal de productivité.

Sans ça, je n’aurais jamais écrit cette newsletter !

Mais là vu qu'il y a 5000 + personnes qui s'attendent à la recevoir.

Je ne peux pas procrastiner et "ne pas" l'envoyer.

Alors comment appliquer "l'accountability" concrètement ?

La technique c'est de se trouver un accountability partner.

👉 Tu choisis une personne dans ton réseau qui est aussi à fond que toi.

📞 Vous vous faites un "accountability call" toutes les deux semaines.

✅ À chaque call vous vérifiez que l'autre à bien fait ce qu'il avait promis de faire.

🎯 Enfin vous finissez par fixer un objectif clair chacun pour votre prochain RDV.

C'est bête mais ça marche.

Moi j'ai plusieurs accountability partners pour mes différents projets.

Il ne s'agit de s'appeler pour se motiver, il s'agit de vérifier si l'autre à bien fait son travail.

Dans mon cas j'essaie d'avoir des partners que j'admire.

Du coup j'ai une pression supplémentaire.

Je veux qu’il voie que j’avance.

Je ne veux pas passer pour un mec qui ne fait rien.

La voilà ma motivation.

Je t'invite à te demander : Est-ce que je n’aurai pas qqn qui serai partant pour devenir mon "accountability partner" afin qu'on avance ensemble vers nos objectifs où on procrastine d'habitude?

D’ailleurs je te recommande vivement d’aller faire un tour sur cet article de mon pote Ben Issenman. Il en parle très bien de ce concept !

Bon dimanche les amis ;)

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